如何激励水电工师傅卖货营销？水电工卖货激励方法？微信扫一扫领红包提升产品复购率方法。

行业痛点：

渠道现状：

终端产品的销售权在水电工手里，企业抓不住水电工。

营销活动：

每年新品会议或水电工返利政策营销成本高，费用不可控，效果不明显。

促销成本高：

企业召开水电工会议场次多，促销成本巨高

终端促销被动：

同质化竞争严重，品牌种类繁多，产品动销在终端很被动。

Step 1   吸引水电工：

花钱有道，促销成本直达终端导购员，营销成本可控。

让水电工有利可图，扫码红包奖励增加导购销售积极性。

公众号水电工身份认证系统，促销费用精准抵达终端水电工。

Step 2   锁定水电工：

一码两数据，品牌一石二鸟，导购员和消费者画像双丰收。

扫码领奖励的水电工需在企业公众号进行身份验证，让水电工主动进行身份验证。

企业可对全国各地的水电工进行针对性奖励机制，提升对品牌的认可度，从而提升产品销量。

Step 3   培养水电工：

企业与水电工捆绑，企业对水电工进一步深度经营培养，增强对品牌的依赖性。

线上线下营销工具十几种，企业可以利用互动工具来沉淀粉丝，调动粉丝积极性和活跃度，增加粉丝黏度。

礼品市场可为企业提供千万种丰富礼品，一键式便捷操作平台，帮助企业运营积分商城，选购礼品，对积极卖货的水电工发放不同的奖励，超低成本回馈粉丝。

服务效果

促销费用直达水电工，精准发放奖励给水电工。

水电工主动在企业的微信公众号认证身份，企业反向获得精准粉丝水电工。

水电工成为产品的推广者和宣传者，完成终端促销的环节。

微信公众号营销活动和文章，对水电工深度经营，提高水电工黏度。